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一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择
课程目录
[1]-购买须知1.mp4
[2]-第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法.mp4
[3]-第2集：扩张期：保存量，促增量.mp4
[4]-第3集：如何对人才进行精神激励？.mp4
[5]-第4集：精神年度激励：荣誉体系.mp4
[6]-第5集：无培养不合格，无替补不晋升.mp4
许林芳《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课
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