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老板必学课:工资发不好,员工容易跑,科学设置薪酬,让天下英才为你所用
学习如何科学设置薪酬制度,以吸引和留住优秀人才。本课程将涵盖薪酬设计原则、激励机制、市场趋势分析等内容,帮助您打造符合公司需求和员工价值的薪酬体系。通过实例分析和案例研究,让英才在您的企业中发挥最大潜力。 课程目录: 第01节购买后如何学习? mp4 第02节序言.mp4 第03节老板该如何设计分钱机制才把公司做大做强.mp4 第04节发工资的底层逻辑一如何发工资才能更好的招人、留人和激发人.mp…- 8
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楼仲平VIP课程三合一《用人观》《错位竞争》《自主制创业》 2024最新版
让员工变成“我要做”裂变式创业 巨变时代下的用人观 独特性创造更高价值错位竞争 课程目录 [1]-学习指南【有问题找客服】.mp4 [2]-【2.0版本】先导篇 “一根吸管”凭什么持续20年保持世界.mp4 [3]-【2.0版本】第1讲 商业竞争不容蛮干 3个维度读懂“竞争策.mp4 [4]-【2.0版本】第2讲 如何走出同质化竞争的困境?.mp4 [5]-【2.0版本】第3讲 2个…- 6
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老板必学课:工资发不好员工容易跑,科学设置薪酬让天下英才为你所用
课程目录 第01节购买后如何学习? mp4 第02节序言.mp4 第03节老板该如何设计分钱机制才把公司做大做强.mp4 第04节发工资的底层逻辑一如何发工资才能更好的招人、留人和激发人,mp4 第05节如何设计科学合理的薪副体系以激发员工的动力和战斗力,mp4 第06节销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业,mp4 第07节生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让…- 12
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5种合伙模式 员工把店当自己的
课程介绍 用好这5种合伙模式,员工把店当成自己的店,课程带你解决以下问题:人才留不住,员工离职率高?运营效率低,内部损耗大?直营回报慢,加盟管理散?连锁企业需要升级模式了。 1.00 先导篇:为什么要做门店合伙制?.mp4 2.01 升级门店模式,找到连锁企业倍速发展的源头.mp4 3.02 知道这7个区别,你就明白为什么做门店合伙制了.mp4 4.03 超强竞争力店长工资结构.mp4 5.04 …- 93
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